Svetlana Panicheva

Author

Резервы российского рынка труда. Анализ перспектив предложения и вакансий

- Российский рынок труда находится в напряженном состоянии, однако в мировом контексте эта ситуация отнюдь не уникальна. Как и в России, во многих странах она связана с демографическими трендами, наследием пандемии, а также с резким изменением структуры спроса на труд. Степень перегрева рынка можно оценить в 1% рабочей силы, или 700–750 тыс. занятых.
- У российского рынка труда имеются резервы, но заключаются они не в снижении уровня безработицы. Среди экономически неактивного населения есть значительное количество людей, которые хотят работать, но не могут реализовать это желание по разным причинам. Кроме того, само желание может зависеть от институтов рынка труда и государственной политики. При условии, что в каждой из возрастных групп экономическая активность вырастет до уровней, характерных для сопоставимых с Россией стран, внутренний потенциал дополнительного предложения трудовых ресурсов оценивается АКРА в 7,5 млн человек. Использование этого ресурса, вероятно, требует стимулирующей политики государства на рынке труда и изменения его институтов в сторону большей гибкости и разнообразия трудовых отношений.
- Торговля испытывает относительно высокий по сравнению с другими отраслями постоянный стресс с точки зрения найма, и актуально это, судя по всему, для разных сегментов — от торговли автомобилями до оптовой и розничной торговли другими товарами. Ситуация в остальных секторах быстро меняется, периоды стресса чередуются с более спокойными периодами, а напряженность в целом проявляется неравномерно не только в отраслевом разрезе, но и по профессиям и компаниям.