Менеджер по управлению активами / Asset Manager, Tranio
EMCR EMCR
or

Менеджер по управлению активами / Asset Manager, Tranio

Мы ищем менеджера по управлению активами, который возьмет на себя работу по нашим текущим проектам девелопмента в Европе и ОАЭ. Эти проекты находятся в разной степени готовности и в разных странах – нужно собирать отчеты о их ходе с локальных партнеров, запрашивать нужные материалы, разбираться в них и унифицировать, извлекать из них самое важное и помогать принимать решения. Эта роль – на стыке проектного управления, финансов и аналитики.

Что нужно будет делать:

— управлять операциями между компаниями (внутри холдинга и внешними) и контролировать их;

— координировать процессы аудита и подготовки финансовой отчетности;

— управлять соблюдением различных бухгалтерских, налоговых и казначейских норм в отношениях с третьими сторонами;

— анализировать и обновлять реестр платежей для каждой компании на основе соответствующих банковских выписок;

— координировать финансовые проверки с внешними поставщиками услуг;

— готовить внутренние отчеты на регулярной основе;

— помогать в отчетности для инвесторов, а также в бюджетных процессах;

— взаимодействовать с банками и бухгалтерскими командами контрагентов.

Requirements

— степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета, бизнеса или смежной области;

— аналитические навыки и внимание к деталям;

— английский язык – уровень B2 или выше;

— отличное владение MS Excel обязательно;

— глубокие знания принципов бухгалтерского учета (IFRS);

–– опыт в управлении проектами и координации их участников.

Будет плюсом:

— опыт работы в сфере недвижимости;

— навыки финансового моделирования;

–– если вы живете в Лимассоле, Белграде или Дубае.

Conditions

— работу в международной, амбициозной, активно растущей компании;

–– сложные, интересные проекты;

–– молодую команду;

–– возможность официального трудоустройства в Дубае или на Кипре;

–– возможность полностью удаленной работы.

Tranio

Tranio — международный брокер недвижимости.

Мы прошли большой путь: от доски объявлений о продаже недвижимости до локальных офисов продаж и собственных проектов реконструкции и строительства за рубежом. С 2010 года мы закрыли более 2000 сделок по продаже недвижимости, а с 2016-го – также профинансировали более 200 млн евро в проекты реконструкции и строительства в Европе и Дубае. Сейчас мы развиваем новое направление Senior living: девелопмент и управление коливингами для взрослого населения 55+ лет в странах Южной Европы.

Сегодня у нас 7 локальных офисов: в Германии, Греции, ОАЭ, Турции, Таиланде, на Кипре и на Бали. Теперь мы глубже разбираемся в местных рынках, получаем более интересные условия у застройщиков для наших клиентов и контролируем качество сервиса до момента закрытия сделки.

Наш сайт находится на первой странице в Гугле и Яндексе по большинству запросов по зарубежной недвижимости. На нем собрано более 150 тыс. объявлений в 70 странах мира, его посещают более 20 тыс. человек в день, чтобы оставить заявку на покупку недвижимости или найти нужную информацию о зарубежных рынках, условиях покупки или том, как получить ВНЖ или гражданство в другой стране.

Мы регулярно входим в пятерку самых цитируемых ресурсов в сфере недвижимости по версии “Медиалогии”. Наши статьи и комментарии наших экспертов публикуют крупнейшие деловые СМИ России и мира: “Ведомости”, “Коммерсантъ”, “РБК”, The Bell, Forbes, Bloomberg, The Guardian, Reuters, The Times, Die Welle и так далее.

Мы все работаем удаленно из разных точек мира – и остаемся единой командой со своими ценностями:

- здравый смысл – каждый понимает зачем делает то, что делает, мы стремимся глубоко разбираться в том, о чем говорим;
- доверие – мы прозрачно обсуждаем условия и выполняем договоренности, репутация для нас важнее выигрыша в моменте;
- развитие – мы открыты и любопытны к новому и готовы к изменениям;
- свобода и ответственность – у каждого есть свобода самостоятельно принимать решения в рамках своих целей и общих принципов, при этом мы делаем ошибки – и учимся на них;
- команда – мы открыты к честному разговору вне зависимости от роли в команде и всегда готовы прийти друг к другу на помощь.

Job type    Full-time
Experience level    Middle, Senior
Salary per month    To 300 000 RUB
Arrangement    Remote as option

Published: 28/08/2024