Valeriya Varlakhina

Младший специалист ВТБ РОСТ в Команду «Риски», ВТБ

ВТБ РОСТ — высокооплачиваемая программа развития для студентов и выпускников старших курсов специалитета и магистратуры в одном из крупнейших банков страны.

Наша команда реализует расчеты величины контрагентского риска по производным финансовым инструментам, отвечаем за поддержку и развитие действующей методологии оценки контрагентского риска, участвуем в IT-проектах по автоматизации риск расчетов. Также мы развиваем методологию управления непрерывностью бизнеса, координируем работу и методологическая поддержку подразделений банка и компаний Группы по направлению непрерывности бизнеса, собираем и систематизируем данные, необходимые для анализа влияния на деятельность.

ОБЯЗАННОСТИ:

— Реализация расчетов величины контрагентского риска по производным финансовым инструментам (по внутренней методологии и методологии регулятора);
— Поддержка и развитие действующей методологии оценки контрагентского риска;
— Участие в IT проектах по автоматизации риск расчетов;
— Взаимодействие с регулятором в части совершенствования действующей методологии оценки величины регуляторного контрагентского риска.
— Участие в проведении сценарного анализа;
— Координация работ и методологическая поддержка подразделений банка и компаний Группы по направлению непрерывности бизнеса.

Requirements

— Выпускники специалитета и магистратуры по направлениям: экономика, финансы, инженерно-технические, физико-математические специальности;
— Возможность работать 40 часов в неделю;
— Уровень английского Intermediate и выше;
— Опыт работы от 6 месяцев в анализе данных, рисках или технологическом консалтинге.

Преимущества при отборе:

— Знание продуктов финансового рынка;
— Знание статистики, теории вероятности, эконометрики;
— Хороший уровень программирования.

Conditions

— Конкурентное вознаграждение — высокооплачиваемая позиция младшего специалиста;
— Карьерные перспективы — лучшие специалисты смогут продолжить карьеру в ВТБ (каждый год более 65% участников программы переходят в штат);
— Корпоративные бонусы — ДМС со стоматологией с первого месяца, скидки от партнеров и т.д.;
— Реальные задачи — погружение в бизнес-процессы с первого дня и участие в реальных проектах Банка;
— Обучение и РОСТ — soft и hard skills: доступ к обучающим курсам, электронным библиотекам, лекторий с приглашенными спикерами;
— Менторство — Поддержка руководителя и коллег, закрепленные наставник и hr-куратор. Регулярные сессии обратной связи по результатам работы и помощь в достижении целей.

ВТБ

Банк ВТБ – системообразующий универсальный российский банк, головная компания Группы ВТБ – одного из лидеров рынка финансовых услуг. Банк работает со всеми категориями клиентов – крупным, средним и малым бизнесом, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами. Он ведет свою историю с 1990 года, является вторым по величине активов банком России и надежным работодателем для более чем 58 тыс. специалистов.

Банк ВТБ представлен подразделениями Головной организации в Москве и Санкт-Петербурге и разветвленной сетью по всей территории России. В банке функционируют три бизнес-блока: Блок корпоративно-инвестиционного бизнеса, Блок розничного бизнеса, Блок среднего и малого бизнеса и подразделения поддержки и контроля (ПиК), в состав которых входит Технологический блок. Функции ПиК, помимо подразделений Технологического блока, включают в себя финансы, юридическую поддержку, внутренний аудит и комплаенс, безопасность, маркетинг, стратегию и корпоративное развитие, управление персоналом, связи с общественностью, административную поддержку.

Более 6,5 тыс. крупных отечественных предприятий и 858 тыс. компаний малого и среднего бизнеса России пользуются банковскими и инвестиционными продуктами и услугами Банка ВТБ. Число активных розничных клиентов банка превышает 15 млн человек.