Руководитель направления мониторинга риск-менеджмента дочерних компаний, Альфа-Банк

Ключевая задача на должности – организация регулярного контроля за эффективностью риск-менеджмента, качеством новой выдачи и портфелем в дочерней компании «Альфа Лизинг» (лизинг юридических лиц);

Формирование списка ключевых риск-метрик для мониторинга, постановка задач по подготовке регулярной отчетности для мониторинга;

Сбор и анализ регулярной отчетности, выявление потенциальных проблем, аномалий, негативных трендов, подготовка аналитического отчета с экспертным заключением о состоянии портфеля и качестве новой выдачи;

Проведение анализа действующих кредитных процессов лизинга юридических лиц (скоринговые модели, риск-правила, лимитная политика, ручные проверки и т.д.), формирование предложений по повышению эффективности;

Участие в планировании и согласовании бюджета по рискам/резервам, контроль выполнения планов, организация дополнительного анализа при отклонениях от планов, оценка мероприятий, направленных на достижение плана по рискам/резервам;

Подготовка предложений по метрикам риск-аппетита и стоп-факторам (в т.ч. выделение «Желтой» и «Красной» зоны внимания), оценка ситуации по значимым типам рисков (операционный, процентный, ликвидности, и т.д.);

Получение экспертизы в профильных подразделениях рисков Банка по вопросам управления всеми видами рисков, консолидация заключений и мнений, формирование единой позиции.

Requirements

Образование - высшее экономическое, математическое, техническое;

Минимально необходимый опыт – от 3 лет в подразделении, которое занимается портфельным риск-менеджментом юридических лиц в сегменте микро и малый бизнес, средний бизнес (Банки, лизинговые компании, фин.тех);

Опыт работы на руководящих позициях в подразделении Рисков крупной лизинговой компании будет преимуществом;

Необходимы знания и опыт оценки эффективности риск-стратегии принятия решений (например, как оценить корректность отказов);

Требуются навыки анализа качества новых выдач и портфеля, эффективности работы collection (какими риск-метриками и что измеряется, как они интерпретируются и что показывают). Общие знания экономики кредитных/лизинговых продуктов (самостоятельно считать не нужно);

Необходима экспертиза по расчету резервов по стандартам МСФО-9 (самостоятельно считать не нужно, но необходимо знать по каким принципам считаются, и что оказывает влияние на размер резервов). Общие знания принципов работы с метриками риск-аппетита по значимым видам риска (операционный, процентный, ликвидности, и т.д.);

Коммуникативные навыки (умение выстроить работу с большим количество контрагентов), опыт подготовки презентационных материалов для представления на коллегиальные органы или Руководству, отличное знание Ms Office (Excel, Power Point).

Conditions

Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI;
Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00. Возможен гибридный формат работы. В пятницу у нас сокращенный рабочий день;
Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы;
Сложные и интересные задачи, современный стек технологий;
Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
Предложения от банка только для сотрудников.

Альфа-Банк

Альфа-Банк – крупнейший частный банк, входящий в топ-10 системно значимых кредитных организаций России. Ведущие рейтинговые агентства подтверждают статус лидера в банковском секторе и ежегодно присваивают Альфа-Банку высочайшие рейтинги.
Мы работаем с 1990 года и осуществляем все виды банковских операций, представленных на рынке финансовых услуг, включая обслуживание частных и корпоративных клиентов, инвестиционный банковский бизнес, лизинг, факторинг и торговое финансирование. Во всех направлениях бизнеса за Альфа-Банком прочно закрепился статус инновационного банка. Наш банк одним из первых внедряет современные технологические решения в финансовом секторе России.
Сегодня наш успех разделяет команда из более чем 25 000 талантливых профессионалов. В Альфа-Банке ценят неравнодушных людей, готовых выходить за рамки привычного в своей деятельности и ориентироваться на высокий результат. В свою очередь, мы создаем всевозможные условия для профессионального развития наших сотрудников.
Мы гарантируем официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату и бонусы за достижение высоких результатов.
Помимо этого Альфа-Банк предоставляет сотрудникам современную систему корпоративных льгот: программа добровольного медицинского страхования, программа страхования жизни, льготное кредитование, гибкая и постоянно расширяющаяся система корпоративных программ и льгот на продукты банка и компаний-партнеров, скидки на фитнес, корпоративные библиотеки, внутренние мероприятия и многое другое.