Директор по управлению процентной позицией, Казначейство, ВТБ

Задачи Директора по управлению процентной позицией:

- разработка методологии прогнозирования и сценарного анализа процентной позиции и ЧПД Группы и метрик IRRBB;
- выстраивание процесса прогнозирования ЧПД Группы, метрик IRRBB;
- роль лидера Agile-команды, отвечающей за автоматизацию задач направления;
- анализ и продвижение регуляторных изменений в области управления процентным риском банковской книги;
- хеджирование процентной позиции банковской книги.

Основные задачи Управления подверженностью процентному риску банковской книги (IRRBB) на 2023-2024 год:

- разработать и утвердить процесс прогноза процентной позиции Группы (2023);
- разработать процесс оптимизации ЧПД Группы (2024);
- внедрить элементы управления процентной позицией банковской книги в ценообразование и структурирование продуктов и операций банка (2023);
- внедрить практику хеджирования и учета хеджирования (2024).

Requirements

- Опыт работы в Казначействе / Финансах / Риск-менеджменте от 3х лет;
- Опыт реализации IT-проектов;
- Знание математики, экономики и финансов (статистика, эконометрика, корпоративные финансы, деривативы);
- Владение Excel на уровне уверенного пользователя, знание SQL/Python;
- Знание основ бухгалтерского и управленческого учета;
- Сертификаты FRM / CFA будут преимуществом.

Зоны ответственности:

- прогноз и сценарный анализ в части процентной позиции и метрик процентного риска банковской книги:
- ЧПД Группы;
- NII/EaR (ЧПД), EVE (ЭСК), ф.127;
- управление процентной позицией банковской книги с целью оптимизации ЧПД Группы при условии соблюдения внешних и внутренних ограничений:
- контроль прогнозного соблюдения ограничений;
- оптимизация позиции с учетом рыночных ожиданий и в стрессе;
- участие в развитии методологии и технологии управления процентным риском банковской книги.

Conditions

- Амбициозные задачи, новые интересные направления и сложносоставные проекты в слаженной команде профессионалов и экспертов
- Конкурентная заработная плата по результатам собеседования: оклад и система премирования
- Расширенный соц.пакет: ДМС, скидки для сотрудников в Клубе привилегий ВТБ (сервис специальных корпоративных предложений), корпоративное обучение и др.

ВТБ

Банк ВТБ – системообразующий универсальный российский банк, головная компания Группы ВТБ – одного из лидеров рынка финансовых услуг. Банк работает со всеми категориями клиентов – крупным, средним и малым бизнесом, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами. Он ведет свою историю с 1990 года, является вторым по величине активов банком России и надежным работодателем для более чем 58 тыс. специалистов.

Банк ВТБ представлен подразделениями Головной организации в Москве и Санкт-Петербурге и разветвленной сетью по всей территории России. В банке функционируют три бизнес-блока: Блок корпоративно-инвестиционного бизнеса, Блок розничного бизнеса, Блок среднего и малого бизнеса и подразделения поддержки и контроля (ПиК), в состав которых входит Технологический блок. Функции ПиК, помимо подразделений Технологического блока, включают в себя финансы, юридическую поддержку, внутренний аудит и комплаенс, безопасность, маркетинг, стратегию и корпоративное развитие, управление персоналом, связи с общественностью, административную поддержку.

Более 6,5 тыс. крупных отечественных предприятий и 858 тыс. компаний малого и среднего бизнеса России пользуются банковскими и инвестиционными продуктами и услугами Банка ВТБ. Число активных розничных клиентов банка превышает 15 млн человек.