Риск-аналитик / Риск-технолог, Recruitment Boutique S.M.Art
EMCR EMCR
or
or
  

Риск-аналитик / Риск-технолог, Recruitment Boutique S.M.Art

Вакансия открыта в лизинговой компании.

Основные задачи:

- Написание бизнес-требований, инструкций, заданий для доработки ИТ системы в целях автоматизации, оптимизации внутренних процессов департамента, формирования отчетов и аналитики, настройки продуктов, скоринг моделей;
- Тестирование и внедрение доработок;
- Поиск и анализ неэффективностей в текущих процессах, связанных с кредитным анализом и принятием решений, участие в процессе их устранения;
- Разработка, модификация и мониторинг скоринговых моделей и систем принятия решения;
- Разработка ключевых показателей для анализа портфеля, входящего потока заявок;
- Портфельный анализ (vintage, сегментация, ключевые показатели);
- Разработка, формирование и предоставление регулярных и разовых отчетов, связанных с рисками и внутренними процессами Департамента.

Requirements

- Опыт работы аналитиком (Банки, лизинговые компании) от 2 лет;
- Знание основ лизинга или банковского розничного подхода в кредитовании;
- Понимание принципов работы основных этапов обработки кредитной/лизинговой заявки;
- Уверенное знание SQL/Python;
- Опыт работы с Bi-системами (Qlickview, Power BI, Tableau);
- Продвинутый уровень владения Excel (формулы, макросы, VBA, сводные таблицы), Access, PowerPoint;
- Опыт подготовки и согласования технической документации на изменение систем и автоматизацию бизнес-процессов.

Будет плюсом:

- Опыт построения скоринговых моделей;
- Знание 1С.

Recruitment Boutique S.M.Art

Recruitment boutique S.M.Art специализируется на поиске и подборе персонала среднего и высшего звена для успешных игроков банковского и финансового секторов.

Мы верим, что поиск персонала может быть искусством.

Свою миссию мы видим в поиске кандидатов для наших партнеров, которые не просто отвечают требованиям по каждой отдельной вакансии, но и в совокупности организуют настоящую команду профессионалов, нацеленных на совместный успех.

Experience level Senior

Published: 29/04/2022