Руководитель группы судебно-претензионной работы (лизинг), Recruitment Boutique S.M.Art

Организация работы группы: распределение задач между сотрудниками, контроль их выполнения (сроки и качество).

Наставничество, обучение и мотивация сотрудников, поиск и адаптация новых специалистов.

Участие в решении сложных и нестандартных задач, представление компании в суде.

Консультации внутренних заказчиков по вопросам судебных рисков, банкротства и других юридических аспектов.

Мониторинг изменений в законодательстве и судебной практике, внедрение соответствующих корректировок в бизнес-процессы.

Разработка и оптимизация бизнес-процессов, включая подготовку требований для автоматизации.

Requirements

Conditions