Директор проектного офиса, Recruitment Boutique S.M.Art

Выстраивание внутригруппового портфельного проектного управления.
Управление командой (2 центра компетенций): проектных менеджеров+методология и бизнес-аналитиков.
Оптимизация внутренних процедур и процессов с целью повышения эффективности проектной деятельности.
Унификация методологии управления CHANGE в Группе.
Обновление бизнес-процессов управления проектом с учётом современных практик разработки ПО.
Организация и контроль процесса реализации приоритетных проектов в установленные сроки в соответствии с планами и бюджетом.
Развитие методологии проектной деятельности, включая внедрение гибких методов.
Построение эффективного взаимодействия в команде и кросс-функциональных коммуникаций.

Requirements

Опыт управления командой проектных менеджеров, управление бизнес-анализом (как преимущество) в крупных организациях (финансовые организации, как преимущество) с бюджетом на проекты от 150 млн руб.
Успешный опыт реализации крупных проектов.
Опыт трансформации, автоматизации процессов проектного управления в компании.
Опыт разработки и внедрение гибких технологий, инструментов контроля команд.
Знание методологии проектной деятельности, PM bok 6/PM bok 7.
Умение выстраивать взаимодействие с заказчиками, командами (уровень СЕО, СЕО-1).

Recruitment Boutique S.M.Art

Recruitment boutique S.M.Art специализируется на поиске и подборе персонала среднего и высшего звена для успешных игроков банковского и финансового секторов.

Мы верим, что поиск персонала может быть искусством.

Свою миссию мы видим в поиске кандидатов для наших партнеров, которые не просто отвечают требованиям по каждой отдельной вакансии, но и в совокупности организуют настоящую команду профессионалов, нацеленных на совместный успех.