Главный аналитик по риск-интеграции и контролю достаточности капитала, Ренессанс Кредит
EMCR EMCR
or
or
  

Главный аналитик по риск-интеграции и контролю достаточности капитала, Ренессанс Кредит

•Совершенствование методологий расчета экономического капитала под значимые виды рисков
•Определение лимитов на капитал по видам операций/ подразделениям
•Ведение системы мониторинга и пересмотра лимитов на регулярной основе, формирование регулярной отчетности
•Проведение стресс-тестирования в рамках ВПОДК, доработка методик стресс-тестирования
•Лимитирование риска ликвидности, процентного риска
•Автоматизация регулярной отчетности по финансовым рискам, контроль позиции (Процентный риск, ликвидность, рыночный риск) на SAS/DWH
•Построение процесса подготовки отчетности по рискам в рамках ПВР, регулярный выпуск отчетности, постановка задачи по доработкам автоматизации данного процесса, лимитирование капитала по ПВР методологии и контроль соблюдения лимитов
•Поддержка методологии расчета RWA (активы взвешенные по рискам) по ПВР (483-П), контроль результатов работы витрины расчета RWA, корректировка методологии расчета RWA, постановка задачи на изменение и тестирование

Requirements

•Высшее образование (финансовое направление)
•Опыт в аналогичных подразделениях банка (Финансовый риск, интегрированный риск-менеджмент, опыт построения стресс-тестирование и автоматизации процесса лимитирования и мониторинга рисков, риск-отчетности)
•Участие во внедрение ВПОДК / ПВР
•Опыт по построению риск отчетности
•Умение работать с данными
•Знание нормативной базы ЦБ РФ, касающейся регулирования рисков (3624-У, 483-П, 4482-У)

Являющиеся преимуществом:
•Знание основ программирования SQL, R/Python
•Владение инструментами статистических методов анализа и теории вероятностей
•FRM в процессе сдачи (наличие сданного 1 уровня как существенное преимущество либо владение материалом программы)
•Способность и желание активно наращивать вышеописанные компетенции

Conditions

•Работа в крупном российском банке из ТОП-50
•Официальное трудоустройство
•ДМС (с 1-го месяца работы)
•Достойный и стабильный доход (оклад + бонус)
•График работы 5/2
•Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере
•Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании
•Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7
•Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования
•Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции
•Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников

Ренессанс Кредит

Банк «Ренессанс Кредит» - один из лидирующих банков сектора потребительского кредитования России. Мы работаем с физическими лицами, предлагая широкий пакет финансовых услуг: потребительские кредиты, банковские карты, вклады и другие услуги.

Основным владельцем «Ренессанс Кредит» является Группа ОНЭКСИМ — один из ведущих российских инвесторов, который владеет диверсифицированным портфелем активов в сфере финансовых услуг, в энергетической, металлургической и других отраслях экономики.

«Ренессанс Кредит» - это 5000 сотрудников по всей России. Из которых более 800 человек – сотрудники головного офиса. В компании существует уникальная корпоративная культура, в которой любая инициатива сотрудника может быть реализована, а также предоставляются все возможности для роста и развития.

Job type: Full-time
Experience level: Senior
Location: Office
More Vacancies

Categories

Please click on any category above if you want to subscribe for other content marked with the same category or other categories


Status

Published Created: 20/04/2021